為進一步加強師資隊伍建設，全面總結2022年各項工作，提高全體教職工履職盡責能力、提升敬業精神，按照學校相關文件要求，公共管理與法學院結合實際情況制定了《公共管理與法學院教職工2022年度考核方案》，并相繼組織各系部、學工辦召開教職工述職考核會議。

12月7日至10日，各系在聯系院領導的主持下先后組織了述職會議，并進行了評優推薦。12月9日，學院黨委委員參加了學工辦輔導述職考核會議，并對輔導員進行打分。各系教職工及輔導員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面，匯報了個人本年度的工作與業績，認真分析了工作方面存在的不足，提出了下年度的工作目標與方向，并對專業建設、學科建設、學院發展等提出了建議。

學院領導認真聽取了教師們的述職報告，對大家全年的貢獻與努力表達了感謝，對老師們普遍關心的問題予以了回應和解答，并鼓勵全體教職工按照學院統一部署，凝心聚力、守正創新、篤定實干、乘勢而為，在明年各項工作中再創佳績。

（供稿/公共管理與法學院）